Data publikacji: 2017-04-13
Uwaga - zmiany
Od 1 kwietnia 2017 obowiązuje w Niemczech ustawa o delegowaniu pracowników, która zasadniczo zmienia zasady funkcjonowania polskich firm wysyłających pracowników do pracy w Niemczech.
Warto też przyjrzeć się umowom z pracownikami, szczególnie pod kątem okresu delegowania do Niemiec, aby nie dopuścić do przejęcia polskich pracowników przez niemieckie firmy.
Ponadto istnieje możliwość przeprowadzania kontroli działalności transportowej, a w przypadku wykrycia nieprawidłowości kary wynoszą od 30 tys. do 500 tys. euro.
